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我签了劳动合同但未购买社保，可以提前离职吗？
更新时间：2025-04-08 21:38:03
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我签了劳动合同但未购买社保，可以提前离职吗？
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可以提前离职。依据《劳动合同法》，员工有权提前通知公司离职，试用期3天，正式员工30天。未购买社保不影响此权利，但公司未依法缴纳社保可能面临法律处罚，且你无法享受社保待遇。
2025-04-08 20:56:14
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常见处理方式为书面通知离职。试用期提前3天，正式员工提前30天书面通知公司即可。若公司存在违法行为，如未购买社保，可考虑协商或法律途径维护权益。
2025-04-08 21:37:53
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可以提前离职。操作如下：1.试用期员工，提前3天书面通知公司；2.正式员工，提前30天书面通知公司；3.无论何种情况，离职时均需与公司结清薪资、工作交接等事宜；4.若公司未购买社保，离职后可向劳动监察部门投诉，要求公司补缴。
2025-04-08 21:38:03
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