工伤后继续上班几年后辞职还有赔偿吗，追问：我辞职后咋计算赔偿金额？

更新时间：2025-05-01 07:16:02

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工伤后辞职仍可请求赔偿。依据《工伤保险条例》，工伤伤残可获一次性伤残补助金等，辞职后可要求支付一次性伤残就业补助金和医疗补助金。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有的赔偿。

2025-05-01 07:13:51

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工伤辞职可赔偿。操作如下：1. 申请工伤认定，确保工伤事实被确认；2. 评定伤残等级，根据等级确定赔偿项目；3. 辞职后，向单位或社保机构申请一次性伤残就业补助金和医疗补助金；4. 如单位不配合，可申请劳动仲裁或诉讼维权。

2025-05-01 07:14:03

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工伤后辞职，常见处理方式是申请工伤认定并评定伤残等级，然后依据等级请求相应赔偿。选择处理方式时，应考虑个人伤残情况、赔偿需求及单位配合度，确保权益最大化。

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