员工签订的放弃社保协议，有法律效力吗？

更新时间：2025-05-01 10:10:57

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放弃社保协议无效，社保具有强制性。依据《劳动法》等，社保不能被放弃，单位需承担法律责任并补缴。不缴社保致员工离职，单位需支付经济补偿金。

2025-05-01 09:26:24

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放弃社保协议无效。操作：1.确认协议无效，告知员工社保强制性；2.按规定补缴社保；3.若员工离职，根据工作年限支付经济补偿金。

2025-05-01 10:10:48

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处理此类问题，应确认协议无效并补缴社保。若员工因此离职，还需支付经济补偿。选择处理方式时，应优先考虑法律规定，确保单位合法合规。

2025-05-01 10:10:57

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