法定退休年龄63岁被公司辞退，有哪些赔偿政策？

更新时间：2025-05-02 03:06:07

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退休年龄被辞退无补偿。依据《劳动合同法》，达退休年龄合同终止，单位无需补偿。未及时处理可能导致误解，影响个人权益认知。

2025-05-02 02:52:22

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常见处理方式为咨询律师或申请劳动仲裁。若对赔偿政策有疑问，建议咨询专业律师；若认为权益受损，可申请劳动仲裁以明确责任。

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退休被辞无赔偿。操作：1.了解《劳动合同法》相关规定，明确无补偿原因；2.若认为有争议，收集证据，如合同、辞退通知等；3.咨询律师，了解自身权益及后续步骤；4.如有必要，申请劳动仲裁，维护自身合法权益。

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