到了退休年龄但养老保险没交够15年被辞,公司会给补偿吗?

更新时间:2025-05-02 07:30:44
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    到退休年龄被辞,养老保险未交满15年无补偿。依据《劳动合同法》,达退休年龄合同终止合法,无需补偿。不及时处理可能导致无法享受养老保险待遇。
    2025-05-02 07:08:07
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    无补偿。操作建议:1.立即咨询当地社保部门,了解养老保险补缴政策;2.若可补缴,尽快办理手续;3.若不可补缴,考虑转为城乡居民养老保险或咨询专业律师寻求其他解决方案。
    2025-05-02 07:30:16
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    常见处理方式为咨询社保部门或延缴养老保险。若距15年差距大,可选择咨询社保了解补缴政策;若差距小,可考虑延缴至满15年。
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退休年龄到了但养老保险没满15年被辞退有补偿吗?
退休年龄到养老保险未满被辞退,常见处理方式是协商或仲裁。应先与公司协商补偿事宜,协商不成可申请劳动仲裁,根据仲裁结果决定是否诉讼,以确保自身权益。
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到达退休年龄但养老保险未满15年被公司辞退有赔偿吗?
无赔偿。操作如下:1.确认退休年龄及养老保险缴纳情况;2.如达退休年龄且保险未满15年,接受合同终止;3.咨询社保部门如何补缴或继续缴纳养老保险;4.按规定办理
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退休年龄到了养老保险未缴满被公司辞退有补偿吗?
常见处理方式为终止劳动合同并办理退休。因已达退休年龄,应依法享受养老金,无需经济补偿。选择时应确保手续合法,避免后续纠纷。
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到了退休年龄但社保没缴满15年被公司解雇,有补偿吗?
可申请劳动仲裁或诉讼要求补偿。选择方式需考虑效率与成本,劳动仲裁较快且成本较低,适合多数情况;诉讼则适用于复杂争议,需更多时间与费用。
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女性到退休年纪养老保险没缴够15年,单位辞退要给补偿吗?
女性退休养老保险未缴满被辞退,常见处理是要求经济补偿或协商。选择处理方式需考虑个人实际情况,如希望快速解决可选协商,要求更多权益则通过法律途径要求补偿。
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到退休年龄但养老保险未缴满15年,单位解约有赔偿吗?
单位解约可协商或诉讼。具体操作:1.尝试与单位协商,要求按工作年限支付经济补偿金;2.协商无果,收集证据,如合同、工资单等;3.向劳动仲裁委申请仲裁,或向法院提
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到退休年龄社保没交够15年被辞,公司要给赔偿吗?
公司应赔偿。具体操作:1.与公司协商,要求按法律规定给予补偿;2.若协商无果,向劳动仲裁委员会申请仲裁,提交相关证据;3.如仲裁结果不满意,可向法院提起诉讼,维
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如果到了退休年龄但保险没交够15年,公司辞退时会有经济补偿吗
保险未交满被辞退,处理需分情况。1.协商:与公司沟通,看是否能继续缴纳保险或给予一定补偿。2.仲裁:若协商无果,准备相关证据,向劳动仲裁委申请仲裁,维护自身权益
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到达退休年纪但社保缴费不足15年被公司辞退,有赔偿吗?
有赔偿。操作如下:1.与公司协商,要求按法律规定支付赔偿金,并继续缴纳社保或给予相应补偿;2.若协商无果,向劳动仲裁委员会提起仲裁,提交相关证据;3.仲裁不满,
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已到退休年龄但社保缴费不足15年被公司辞退有赔偿吗?
针对社保缴费不足15年被辞退的不同情况,以下是具体处理方式:1.若单位无理由辞退,可依据《劳动合同法》要求单位支付经济补偿金;2.若因单位经营困难等原因辞退,且
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