劳务工在单位更换劳务派遣公司时有赔偿请求权吗？

更新时间：2025-05-02 09:30:53

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劳务工更换劳务派遣公司时，赔偿请求权需视情况而定。如双方协商一致更换，则无赔偿；若协商不一致解除劳动合同，劳动者可争取经济补偿。《劳动合同法》规定了劳动合同变更的多种法定情形，协商不一致解除时，劳动者有权依法要求赔偿，未及时处理可能导致劳动者权益受损。

2025-05-02 09:20:11

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劳务工换派遣公司有无赔偿权，分情况：1.协商一致更换，无赔偿；2.协商不一致解除，可申请劳动仲裁或诉讼，要求经济补偿；3.操作时，需收集相关证据，如合同、工资单等，证明劳动关系及变更情况；4.若单位拒绝赔偿，及时申请劳动仲裁或向法院提起诉讼，避免权益受损。

2025-05-02 09:30:43

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处理劳务工更换劳务派遣公司的赔偿问题，常见方式有协商与诉讼。若双方能协商一致，则无需赔偿；若协商不成，劳动者可通过法律途径争取经济补偿，选择诉讼方式时需确保证据充分，依法维权。

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