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公司按每月174小时算正常工时，是否合法？
更新时间：2025-05-02 19:14:05
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公司按每月174小时算正常工时，是否合法？
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公司按每月174小时算正常工时，合法。依据《劳动法》，劳动者平均每周工作时间不超过44小时，174小时未超此限。若超时未支付加班费，将损害员工权益，可能引发劳动纠纷。
2025-05-02 18:36:41
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公司设定工时，应确保合法合规。常见处理方式为：查阅劳动法规定，确保工时在法定范围内；如有超时，应按规定支付加班费。选择时，需根据员工实际工作时间和公司规定来决定。
2025-05-02 19:13:57
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公司工时合法。操作如下：1.确认工时未超《劳动法》规定的每周44小时；2.如超时工作，需与员工协商，并按法律规定支付加班费；3.定期审查工时安排，确保合规，避免劳动纠纷。
2025-05-02 19:14:05
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