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解除60岁以上劳务合同，需要赔偿吗？
更新时间：2025-05-03 09:46:05
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解除60岁以上劳务合同，需要赔偿吗？
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解除60岁以上劳务合同，如需协商解除，通常需要赔偿。依据《劳动合同法》，协商一致解除合同的，用人单位应支付经济补偿，按工作年限计算，未及时处理可能导致法律纠纷。
2025-05-03 09:00:53
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解除60岁以上劳务合同，常见处理方式为协商或依法解除。选择时应考虑合同条款、劳动者权益及法律后果，确保合法合规，避免不必要的法律风险。
2025-05-03 09:46:00
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解除需赔偿。具体操作：1.协商解除，双方达成一致，按《劳动合同法》支付补偿金；2.若合同期满或法定解除条件，可不赔偿，但需确保程序合法；3.遇到纠纷，及时咨询专业律师，依法处理。
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