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关于50岁以上员工签订的劳务合同，解雇时公司需要赔偿吗？
更新时间：2024-11-13 13:36:11
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关于50岁以上员工签订的劳务合同，解雇时公司需要赔偿吗？
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法律分析：公司违反相关法律，需要支付赔偿金。解雇方应该依照工龄进行相应的赔偿，在公司工作一年应该有一个月的经济补偿金。若未经过培训或转岗，无正当理由而辞退员工，是不合法的行为，支付经济补偿的标准按月平均工资三倍的数额，支付经济补偿的年限不超过十二年。
2024-11-13 13:24:54
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需要依据劳务合同具体约定来确定
2024-11-13 13:35:51
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你好，你是先生还是女士呢
2024-11-13 13:36:11
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