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临退休单位调动岗位是否合规？
更新时间：2025-05-03 12:50:31
问题描述：
临退休单位调动岗位是否合规？
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临退休单位调动岗位需合规，员工可拒绝不合理调岗。依据《劳动合同法》，调岗需基于“客观情况重大变化且合同无法履行”，否则员工可拒绝。不合理调岗可能导致员工权益受损，如影响退休待遇等。
2025-05-03 12:33:58
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处理临退休调岗问题，方式有协商、拒绝或依法维权。面对调岗，应先与单位协商；若认为不合理，可拒绝并依据合同和法规维权；必要时可寻求劳动仲裁或法律途径。
2025-05-03 12:50:15
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临退休调岗需慎对。1.若调岗合理，与单位协商接受，并明确新岗位职责和待遇。2.若调岗不合理，书面拒绝并说明理由，保留证据，依据《劳动合同法》维权。3.如单位强行调岗或解雇，可申请劳动仲裁，要求恢复岗位或支付补偿金。
2025-05-03 12:50:31
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