我在医院工作一年多了,单位也没给交过社保

更新时间:2019-09-13 07:20:58
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    单位必须给在职员工办理社保,社保是法定的,《社会保险法》第八十四条规定:

    1、用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;

    2、逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款;

    3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

    拓展资料:

    1、如果用人单位未依法缴纳社保的,你可以要求解除合同的。

    2《劳动合同法

    第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同

    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

    (二)未及时足额支付劳动报酬的;

    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

    (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;

    (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

    (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
    2019-09-13 07:20:58
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我在一家单位上班一年多了没有帮我交社保,理由是因我个人原因社保交不上,后来我要求单位给我补交这一年多
社保的缴纳方式是: 一、如果劳动者在公司上班,可以要求公司为你缴纳社保,缴纳的比例按照用人单位和员工各自承担的比例来缴纳。 二、如果劳动者是个体工商户或者自由劳
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你好,我公司工作四年多,只签过一年的劳动合同,没给交过社保,我该怎么办
公司应该按照劳动合同法的规定给劳动者一定的经济补偿。一般按照工作一年,给相当于1个月工资(指全部工作,含社保)标准的经济补偿。 劳动合同法第四十七条 经济补偿按
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公司上班一年半没给我交过社保,也没签订合同,请问公司能赔偿吗
单位必须给在职员工办理社保,社保是法定的,《社会保险法》第八十四条规定: 1、用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正; 2、逾期不改正的,
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单位一年多没给交社保
公司没有交社会保险,不可以申请劳动仲裁。 用人单位未给劳动者缴纳社会保险,的确属于劳动争议。按照法律的相关规定,劳动争议的案件是“仲裁前置”这是没有问题的。 《
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我在单位工作两年多,没签合同也没交社保。
可申请劳动仲裁要求双倍工资和补缴社保。
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如何写辞职通知书,因为公司没有足额支付劳动报酬?
和公司有没有签订劳动合同?在公司工作了多长时间
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合同签订后,是否需要提前30天离职?
交了离职申请后的30天可离职,劳动者解除劳动合同应该提前三十天以书面形式通知公司。但若公司未按规定为员工缴纳社保劳动者可随时进行离职。公司未和员工签订劳动合同,
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公司要求离职,这合去吗?
可以向劳动局投诉处理
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67岁在公司工作了7年,现在被解雇有补偿吗?
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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和中介没有签劳动合同,我辞职了他说要提前七天,扣我工资怎么算不然
未签劳动合同被扣工资,可采取以下措施:1.与雇主协商,要求支付应得工资;2.向劳动监察局投诉,提交相关证据;3.如情况严重,可提起劳动仲裁或诉讼。根据不同情况选
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