公司未按时发工资，该如何写解除劳动合同通知书？

更新时间：2025-05-04 19:46:04

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公司未按时发工资，可依法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，公司拖欠工资属违法行为，员工有权解除合同并要求赔偿。若不及时处理，可能导致员工权益受损，如工资损失、社保断缴等。

2025-05-04 19:39:39

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公司欠薪可解除合同。操作如下：1.收集欠薪证据，如工资条、银行流水；2.书面通知公司解除合同，注明欠薪事实及法律依据；3.如公司不回应，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据材料；4.等待仲裁结果，若不服可进一步诉讼。

2025-05-04 19:45:56

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处理公司未按时发工资，可书面通知解除合同或申请劳动仲裁。选择方式需视具体情况而定，若公司愿协商，则书面通知；若协商无果，则申请劳动仲裁以维护权益。

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