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工作不满一年就走要扣工资，合法吗？
更新时间：2025-05-11 15:10:30
问题描述：
我跟公司签的合同规定，工作不满一年就走要扣工资，合法吗？
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合同规定工作不满一年扣工资不合法。依据《劳动法》，用人单位不得非法克扣劳动者工资，此行为违法。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
2025-05-11 14:31:42
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对此类情况，劳动者可申请劳动仲裁或向法院起诉。选择处理方式时，应考虑合同具体内容、扣工资数额及对公司的影响，权衡利弊后决定。
2025-05-11 15:10:08
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合同扣工资不合法。处理方式：1.与公司协商，要求解释扣工资依据，如无法律依据则要求返还；2.向劳动监察部门投诉，由其对扣工资行为进行查处；3.如协商、投诉无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身权益。
2025-05-11 15:10:30
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