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工厂员工离职，赔偿方案是怎样的？
更新时间：2025-05-12 02:26:08
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工厂员工离职，赔偿方案是怎样的？
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工厂员工离职赔偿一般按工龄计算，每满一年支付一个月工资作为补偿金。不及时赔偿可能导致法律纠纷和罚款。《劳动法》规定了相应的赔偿标准，必须依法执行。
2025-05-12 02:17:26
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常见的处理方式包括与工厂协商赔偿金额，或申请劳动仲裁。协商不成时，应选择劳动仲裁来维护自身权益。劳动仲裁更具法律效力，能确保赔偿公正。
2025-05-12 02:26:01
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离职赔偿处理：1.若工厂主动辞退，应按工龄支付补偿金，如满一年则支付一个月工资。2.若工厂拒绝赔偿，员工可收集证据，如合同、工资单等，申请劳动仲裁。3.劳动仲裁委员会将调解，不成则裁决赔偿，工厂必须履行。
2025-05-12 02:26:08
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