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赔偿是否应以应发工资或实发工资为基准？
更新时间：2025-05-14 01:23:18
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赔偿是否应以应发工资或实发工资为基准？
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赔偿应以应发工资为基准。依据《劳动合同法》规定，赔偿金计算按应发工资标准，未及时处理可能导致劳动者权益受损，引发法律纠纷。
2025-05-14 01:10:49
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赔偿常按应发工资处理。选择处理方式时，应考虑劳动者工作年限、月工资水平及地区规定，确保合法合规。
2025-05-14 01:23:08
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赔偿按应发工资。操作如下：1.确认劳动者工作年限；2.根据年限确定赔偿月数；3.核算应发工资数额；4.按规定支付赔偿金，若月工资超地区标准三倍，则按三倍支付，最高不超过十二年。
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