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十年老员工被迫辞职,是否有相应的补偿措施?
更新时间:2025-05-14 09:26:06
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十年老员工被迫辞职,是否有相应的补偿措施?
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十年老员工被迫辞职有补偿。依据《劳动合同法》,用人单位应支付经济补偿,按工作年限计算。未及时支付可能导致法律纠纷及额外赔偿。
2025-05-14 08:53:26
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处理此问题常见方式为协商或劳动仲裁。建议先与用人单位协商,若协商无果,则可通过劳动仲裁来维护自身权益。
2025-05-14 09:25:38
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有补偿。操作如下:1.收集证据,如劳动合同、辞职证明等;2.尝试与用人单位协商补偿事宜;3.若协商不成,向劳动仲裁委员会提起仲裁申请,要求支付经济补偿;4.根据仲裁结果,决定是否需要进一步法律诉讼。
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