在单位交了13年社保后转为灵活就业2年的女性，50岁能领养老金吗？

更新时间：2025-05-14 10:24:07

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能否领取养老金需视具体情况而定，需考虑多种法律因素。分析：根据我国相关法律规定，女性职工达到法定退休年龄且累计缴纳养老保险满15年，可领取养老金。法定退休年龄通常为50岁或55岁，具体取决于工种等因素。转为灵活就业后，养老保险缴纳情况需连续计算。若满足上述条件，则可领取养老金。提醒：如出现社保缴纳记录中断、累计缴纳年限不足等情况，可能无法领取养老金，应及时咨询社保部门或专业律师。

2025-05-14 09:51:25

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处理方式：从法律角度，处理此类问题主要有两种方式：一是咨询当地社保部门，了解个人社保缴纳情况及退休政策；二是寻求专业律师的帮助，对个人情况进行法律评估，以确定是否符合领取养老金的条件。选择方式：若对社保政策有基本了解，且个人情况简单明了，可先尝试咨询社保部门。若情况复杂或对政策理解存在困难，建议寻求专业律师的帮助，以确保个人权益得到保障。

2025-05-14 10:24:04

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具体操作：1.若个人情况简单，可直接携带身份证、社保卡等证件到当地社保部门咨询窗口，了解个人社保缴纳情况及退休政策。2.若情况复杂，如存在社保缴纳记录中断、工种变更等情况，建议寻求专业律师的帮助。律师将根据个人情况，分析是否符合领取养老金的条件，并提供相应的法律建议。3.在律师的指导下，准备必要的证明材料，如社保缴纳记录、身份证明等，以便在必要时向社保部门提出申请或进行申诉。4.若律师评估认为个人符合领取养老金的条件，但社保部门拒绝发放，律师可协助个人向相关部门进行申诉或提起诉讼，以维护个人合法权益。

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