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到了退休年纪但社保没交够15年,公司可以单方面解除我的劳动合同吗?
更新时间:2025-05-14 10:44:05
问题描述:
到了退休年纪但社保没交够15年,公司可以单方面解除我的劳动合同吗?
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公司可以终止劳动合同。依据《劳动合同法》,劳动者达退休年龄,合同可终止且不付补偿金。若不及时处理,可能导致劳动者权益受损,无法获得应有保障。
2025-05-14 10:22:17
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常见处理方式是终止劳动合同。选择时应确保符合法定退休年龄,且已履行告知义务,避免引发劳动争议。若劳动者有异议,可协商或依法处理。
2025-05-14 10:43:54
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公司可终止合同。操作如下:首先确认劳动者已达退休年龄;其次,书面通知劳动者合同终止;最后,按法律规定办理离职手续,确保双方权益。若劳动者社保未交满,可建议其自行补缴或咨询社保部门。
2025-05-14 10:44:05
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哪些情况下可以解除劳动合同?
劳动动态
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我到退休年龄了,但是社保没有交满15年,公司可以单方面解除劳
公司不可单方面解除,但可协商或支付补偿金解除。选择处理方式时,应考量员工意愿、公司规定及法律后果,确保合法合规,避免不必要的法律纠纷。
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到了退休年纪没交社保,公司可以和我解除劳动合同吗?
公司不能解除。操作如下:1.与公司沟通,明确社保缴纳情况与退休待遇;2.若公司坚持解除,要求按法律规定给予补偿;3.如协商无果,准备劳动合同等证据,申请劳动仲裁
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对公司意图因社保未缴满解除劳动合同,您可采取的法律手段包括要求经济补偿和申请劳动仲裁。选择方式时,应优先考虑与公司协商经济补偿;协商无果,则向劳动部门举报或提起
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社保未缴满但已到退休年龄,公司可以和我解除劳动合同吗?
单位不能解除合同。操作如下:1.与单位沟通,要求补缴社保;2.若单位拒绝,可提起劳动仲裁,要求补缴并支付经济补偿;3.如已离职,可直接申请劳动仲裁,追讨社保及补
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满60岁且社保交了11年的员工,单位能单方面解除劳动合同吗?
处理方式有协商解除、提前通知解除或即时解除。选择时应考虑员工情况、合同约定及法律依据,确保合法合规,避免不必要的法律风险。
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达到法定退休但未缴满15年社保,公司能单方面解除劳动合同吗?
公司可解除。操作如下:1.单方面解除:提前30天书面通知,支付经济补偿;2.协商解除:与员工商议,达成一致后签订协议;3.确保解除过程合法,避免法律纠纷。
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到了退休年纪但社保没交够,公司能否解除我的劳动合同?
公司不能解除。操作方式:1.与公司沟通,要求补缴社保并支付补偿;2.若沟通无果,向劳动监察部门投诉;3.仍无法解决,准备相关证据提起劳动仲裁,要求单位支付经济补
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什么情况劳动者可以解除合同
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距离退休不满5年,公司可以解除我的劳动合同吗?
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什么情况下可以解除劳动合同?
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我到了法定退休年龄,但是个人原因保险没交够15年,公司可以终止劳动合同吗?
常见处理方式为终止合同或退休返聘。若员工已达退休年龄,应终止劳动合同;若企业需员工继续工作,可按退休返聘方式签订聘用协议。
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