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公司因业务缩减裁员，员工赔偿标准是什么？
更新时间：2025-05-14 12:50:32
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公司因业务缩减裁员，员工赔偿标准是什么？
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公司裁员赔偿按工作年限计算，每满一年赔一月工资。依据《劳动合同法》，未及时赔偿可能导致法律纠纷及额外赔偿。
2025-05-14 12:31:42
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裁员赔偿常见方式为按工作年限支付月工资。选择时需确保符合《劳动合同法》规定，避免违法风险，根据员工工作年限合理计算赔偿金额。
2025-05-14 12:50:16
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裁员赔偿按年算。操作：1.确认员工工作年限；2.按每满一年发一个月工资，不满一年按情况发半月或一月；3.赔偿总额不超十二年工资；4.及时支付，避免法律纠纷。
2025-05-14 12:50:32
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