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工厂降低经理职位并减少薪水是否合法？
更新时间：2025-05-14 13:02:06
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工厂降低经理职位并减少薪水是否合法？
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工厂降低经理职位并减薪需依法进行，否则不合法。依据《工资支付暂行规定》，降薪需明确要求、标准，并提前公示。未经法定程序，擅自降薪可能导致劳动纠纷，严重影响员工权益及企业声誉。
2025-05-14 12:17:32
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工厂降职减薪需谨慎。处理方式：1.与工厂沟通，要求说明降职减薪原因，并协商解决方案；2.若沟通无果，收集证据，如合同、工资单等，向劳动仲裁委申请仲裁；3.仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。每一步都需保留证据，确保合法维权。
2025-05-14 13:01:57
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处理此类问题，常见方式有协商、仲裁或诉讼。应先尝试与工厂协商，协商不成可申请劳动仲裁；若仲裁结果不满，再提起诉讼。选择方式时，需考虑效率、成本及自身诉求。
2025-05-14 13:02:06
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