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要求员工先写辞职信再重新签署合同，是否合规？
更新时间：2025-05-15 09:52:07
问题描述：
公司改名，要求员工先写辞职信再重新签署合同，这样做是否合规？
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公司改名要求员工先辞职再签新合同不合规。依据《劳动合同法》，公司更名不影响劳动合同效力，无需重写。若强制执行，可能损害员工权益，引发劳动争议。
2025-05-15 09:25:06
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公司改名无需辞职。操作方式：1.若公司仅更名，员工应继续履行原合同，公司需在30日内完成更名手续；2.若公司借更名要求重写合同，员工可拒绝，并保留证据，必要时申请劳动仲裁；3.双方可协商变更合同中的公司名称，无需重写全部合同。
2025-05-15 09:51:58
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公司改名员工无需写辞职信。处理方式有：直接更名续签或协商变更合同。若公司坚持，员工可拒绝并寻求法律帮助，或向劳动部门投诉。
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