女工达到50岁法定退休年龄，不能办理退休。现在公司单方面解除劳动合同，会有经济补偿吗？

更新时间：2025-05-15 20:56:04

问题描述：

女工达到50岁法定退休年龄，但不符合退休条件（社会保障未缴纳15年），不能办理退休。现在公司单方面解除劳动合同，会有经济补偿吗？

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女工50岁退休不符条件被解雇，有权获经济补偿。依据《劳动合同法》，无故辞退员工需赔偿。不及时处理可能导致合法权益受损，影响生活。

2025-05-15 20:50:25

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处理方式有协商、投诉举报、劳动仲裁。建议先与用人单位协商，不成则向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自身权益。

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有权获赔。操作如下：1.与公司协商，要求合理经济补偿；2.若协商无果，向劳动监察部门投诉，提交相关证据；3.仍无法解决，申请劳动仲裁，通过法律途径维权。

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