61岁员工被辞退，是否有补偿政策？

更新时间：2025-05-16 10:04:10

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61岁员工被辞退，公司是否有补偿政策？

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61岁员工被辞退，公司是否有补偿需具体分析。用人单位无故辞退需支付经济补偿，违法辞退则无补偿。根据《劳动合同法》，用人单位无故辞退员工应支付经济补偿金。

2025-05-16 09:44:04

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61岁员工被辞退，处理如下：1.若用人单位无故辞退，员工可依据《劳动合同法》要求支付经济补偿金；2.收集被无故辞退证据，如辞退通知书等；3.若协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。

2025-05-16 10:03:51

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员工被辞退，公司是否有补偿，法律角度常见处理方式有：1.若用人单位无故辞退，应支付经济补偿金；2.若违法辞退，员工可申请劳动仲裁要求赔偿。选择处理方式时，应考虑实际情况和证据充分性。

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