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上班时跟同事打架后离职,是否符合法律规定?
更新时间:2025-05-16 10:46:08
问题描述:
上班时跟同事打架后离职,被工厂罚款1000元是否符合法律规定?
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工厂因打架罚款1000元不合法。依据《工资支付暂行规定》,公司无权直接罚款,除非造成经济损失,且扣除额不得超月工资20%。不及时处理可能导致劳动纠纷,影响员工权益。
2025-05-16 10:29:30
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常见处理方式为协商或申请劳动仲裁。若罚款不合理,可先与公司协商退款;协商无果,则向劳动仲裁委员会提起仲裁,维护自身合法权益。
2025-05-16 10:45:55
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工厂罚款不合法。处理方式:1.与公司沟通,要求说明罚款依据,如无依据要求退还;2.若沟通无果,收集证据,如罚款通知、工资单等;3.向劳动仲裁委申请仲裁,提交证据,要求裁决罚款无效并退还。
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