用人单位解散导致劳动合同无法续签,这种情况下需要给员工赔偿吗?

更新时间:2025-05-16 11:18:07
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    需要赔偿。用人单位解散导致合同无法续签,应支付经济补偿金。依据《劳动合同法》,用人单位不续签需支付补偿,标准按工作年限计算,满一年一月工资,不满一年按比例算。若不及时处理,可能导致法律纠纷及额外赔偿费用。
    2025-05-16 10:50:12
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    常见处理方式是协商或诉讼。双方可先尝试友好协商,达成补偿协议;若协商不成,员工可提起劳动仲裁或诉讼,依据《劳动合同法》要求赔偿。选择方式时,应考虑效率与公平性,优先尝试协商,以节省时间与成本。
    2025-05-16 11:17:56
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    需赔偿。处理方式如下:1.首先与用人单位协商经济补偿金;2.若协商无果,收集工作证据,如合同、工资单;3.申请劳动仲裁或提起诉讼,要求按《劳动合同法》规定赔偿。确保员工权益不受损。
    2025-05-16 11:18:07
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