劳务派遣工工期已满却未提交辞工申请，我该如何应对？

更新时间：2025-05-16 12:54:05

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劳务派遣工工期已满却未提交辞工申请，工厂欲以自离处理，我该如何应对？

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您应依法提交辞工申请，工厂无权擅自以自离处理。如为试用期，应提前三天通知用人单位；如为正式员工，需提前30天书面通知。若工厂不同意且30天后仍坚持离职，可要求工厂办理离职手续，法律依据为《中华人民共和国劳动合同法》相关规定。未及时提交辞工申请擅自离职，工厂可能以违反劳动纪律为由辞退你，造成不利后果。

2025-05-16 12:23:48

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常见处理方式为：试用期提前三天通知，正式员工提前30天书面通知用人单位。选择时应考虑自身身份及合同约定，确保通知时间符合法律要求，避免因通知时间不足而被视为旷工或违反劳动纪律。

2025-05-16 12:53:55

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应对方式如下：1.试用期员工，提前三天向工厂提交辞工申请，并等待回复；2.正式员工，需提前30天书面通知工厂，并准备离职手续材料；3.若工厂不同意且30天期满，可直接前往工厂人事部门要求办理离职，并保留好通知证据。

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