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部分员工被放假并扣工资半个月，是否违反法律规定？
更新时间：2025-05-31 01:32:02
问题描述：
因公司业务安排，部分员工被放假并扣工资半个月，是否违反法律规定？
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公司无故放假扣工资违法。依据《劳动法》，非法定情形扣工资不合法。长期扣工资可能影响员工生活，引发劳动争议。
2025-05-31 01:17:32
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处理方式有协商、投诉、仲裁等。建议先与公司协商，无果后向劳动监察部门投诉，仍无法解决可申请劳动仲裁。
2025-05-31 01:31:55
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公司扣工资违法。处理操作：1.与公司沟通，要求说明扣工资理由；2.若不合理，收集证据向劳动监察大队投诉；3.投诉无果，申请劳动仲裁，提交证据材料；4.等待仲裁结果，必要时提起诉讼。
2025-05-31 01:32:02
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