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合同规定扣工资是否公平？
更新时间：2025-05-31 09:14:04
问题描述：
小时工紧急辞职，合同规定扣工资是否公平？
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急辞工扣工资需视情况而定。依据《劳动合同法》，若单位有违法情形，如暴力威胁等，劳动者可随时解除合同，此时扣工资不公平。若未及时处理，可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
2025-05-31 08:55:08
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急辞工处理方式需依法而定。若单位存在违法，劳动者可直接辞职；若单位无过错，应与单位协商或提前通知。选择处理方式时，应考虑自身权益及法律后果。
2025-05-31 09:13:53
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急辞工处理需分情况。若单位违法，如暴力、欠薪，立即辞职并维权；若无违法，先与单位沟通，或按规定提前通知。具体操作：收集证据，书面通知单位，必要时申请劳动仲裁。
2025-05-31 09:14:04
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