公司单方面降薪，法律上允许吗？

更新时间：2025-05-31 10:42:04

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公司单方面降薪不合法。依据《劳动合同法》，用人单位应足额支付劳动报酬，单方面降薪违反约定，劳动者可要求支付足额工资，否则将面临法律纠纷及赔偿。

2025-05-31 10:21:27

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公司降薪不合法。应对方式：1.与公司沟通，表达不满并要求恢复薪资；2.若沟通无果，收集证据，如工资单、合同等，向劳动监察部门投诉；3.如投诉未解决，申请劳动仲裁，提交证据，等待裁决；4.根据仲裁结果，决定是否提起诉讼。

2025-05-31 10:41:47

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公司单方面降薪，常见处理方式为协商、投诉或仲裁。首先尝试与公司协商；若协商无果，可向劳动监察部门投诉；仍无法解决，则申请劳动仲裁，根据仲裁结果决定后续行动。

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