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用人单位承认工伤并向工伤部申报了工伤，但先期治疗费用用人单位要员工自已先垫付，怎么办？
更新时间：2019-09-16 07:36:31
问题描述：
根据现行
工伤
条例，工伤签定要到工伤者治疗结束后才能出具筌定书，但伤者住院治疗和手术需要几万元，
用人单位
承认工伤并向工伤部申报了工伤，但先期治疗费用用人单位要员工自已先垫付，但员工个经济能力无法垫付，怎么办？
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职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给
住院伙食补助费
;经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从
工伤保险基金
支付。
工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院
劳动保障
行政部门会同
国务院卫生行政部门
、药品监督管理部门等部门规定。
2019-09-16 07:30:53
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医疗事故纠纷在诉讼过程中，治疗尚未结束的，除对已经治疗的费用赔偿外，对尚需继续治疗的费用，经有关
医疗机构
证明
或者经调解双方达成协议的，可以一次性给付；也可以依照民事诉讼法的有关规定，告知受害人在治疗结束后另行起诉。
2019-09-16 07:32:26
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申报地点：根据《
劳动法
》的相关规定，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为之日起30日内，向本区劳动保障
行政
部门申报。用人单位不按规定申报的，工伤职工或者其亲属、
工会
组织在1年之内，也可以直接向劳动部门提出
工伤认定
申请。
2019-09-16 07:34:26
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工伤赔偿
项目包括：
(一)治(医)疗费。
(二) 住院伙食补助费。
(三) 外地就医交通费、食宿费。
(四) 康复治疗费。
(五) 辅助器具费。
(六) 停工留薪期工资。
(七) 生活护理费。
(八) 一次性伤残补助金。
(九) 伤残津贴。
2019-09-16 07:36:31
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