上班第一天就在厂里受伤了?

更新时间：2025-05-31 15:12:00

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你上班第一天在厂里受伤，根据《工伤保险条例》第十四条第一项规定，员工在工作过程中因工作原因受到事故伤害，应当认定为工伤。因此，你有权依据劳动法申请工伤赔偿。你需要及时送往医院治疗，并由单位或个人向当地劳动部门申请工伤认定，后续再根据工伤流程进行劳动能力鉴定、待遇审核等步骤，以获取相应的医疗费用和伤残补助费用。

2025-05-31 15:09:37

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如果你和单位对工伤认定有争议，可以采取以下措施：首先，双方应尝试协商解决，若协商不成，你可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；其次，若对仲裁结果不服，还可以依法向人民法院提起诉讼。在此过程中，你应保留好相关证据，如医疗记录、证人证言等，以维护自己的合法权益。

2025-05-31 15:10:04

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从法律角度，你应首先确保自己的伤情得到及时治疗，并保留好所有相关的医疗记录和费用发票。其次，及时申请工伤认定，并密切关注认定结果。若单位未按规定为你申请工伤认定或支付相关费用，你可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。最后，保持与单位的沟通，争取达成合理的赔偿协议，必要时可寻求法律援助。

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