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已达退休年龄被单位辞退，能否获得赔偿？
更新时间：2025-06-02 10:20:09
问题描述：
社保缴费不足，已达退休年龄被单位辞退，能否获得赔偿？
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社保缴费不足达退休年龄被辞退，通常无法获得赔偿。根据《劳动合同法》等规定，退休人员被辞退，单位无需支付补偿或赔偿。若社保缴费不足影响养老待遇，应及时补缴，否则可能影响退休生活质量。
2025-06-02 09:34:50
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社保缴费不足被辞退，常见处理方式是咨询社保部门并考虑劳动仲裁。应先咨询社保部门了解补缴政策及影响，若与单位有劳动争议，可考虑申请劳动仲裁来维护权益，但需根据具体情况选择。
2025-06-02 10:19:59
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社保不足被辞退无赔偿。操作：1.立即咨询社保部门，了解补缴流程及可能的影响；2.若单位存在违法行为，如未依法缴纳社保，可收集证据；3.考虑向劳动仲裁委员会申请仲裁，但需注意仲裁时效及证据充分性；4.根据仲裁结果决定是否进一步诉讼。
2025-06-02 10:20:09
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