过退休年龄被辞退，仲裁能否要求补偿？

更新时间：2025-05-14 09:10:42

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员工工作多年未交社保，过退休年龄被辞退，仲裁能否要求补偿？

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员工过退休年龄被辞退，仲裁可要求经济补偿。依据《劳动合同法》，公司未交社保需按工作年限赔偿，未及时处理可能导致员工权益受损，无法获得应有补偿。

2025-05-14 09:02:24

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常见处理方式为申请劳动仲裁或诉讼。选择时需考虑证据充分性、时效性等因素，劳动仲裁较为快捷，诉讼则适用于复杂争议。

2025-05-14 09:10:28

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可要求补偿。操作如下：1.收集工作证明、未交社保证据；2.向劳动仲裁委提出申请，阐述诉求及依据；3.如仲裁不满，可进一步提起诉讼，维护权益。

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