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年龄超过60岁被厂方辞退,能否要求补偿?
更新时间:2025-03-16 19:32:03
问题描述:
员工已工作10年,年龄超过60岁被厂方辞退,能否要求补偿?
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可以要求补偿。依据《劳动合同法》,被违法辞退可要求二倍经济补偿,否则可能造成劳动者经济损失且无法保障其权益。
2025-03-16 19:19:19
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可以要求补偿。操作如下:首先与厂方协商,要求按工作年限支付经济补偿;若协商无果,则收集证据,如合同、工资单等,向劳动仲裁委申请仲裁,要求按《劳动合同法》规定支付二倍经济补偿。
2025-03-16 19:31:53
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处理方式有协商和诉讼两种。若双方能达成一致,则选择协商解除并支付经济补偿;若无法协商,则应通过法律途径诉讼解决。
2025-03-16 19:32:03
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