3天连续旷工导致自动离职，是否会被扣除？

更新时间：2025-06-04 08:50:07

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3天连续旷工导致自动离职，上个月工资是否会被扣除？

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3天连续旷工自动离职，公司有权扣旷工工资，但应结算其余工资。依据《劳动法》，公司可扣旷工工资，通常为旷一扣三，但不得拒付劳动者其余劳动报酬，否则可向劳动部门投诉。严重后果是损害劳动者权益，引发劳动争议。

2025-06-04 08:35:36

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旷工导致自动离职，处理方式有扣除旷工工资和结算剩余工资。选择处理方式时，公司应依法扣除旷工部分工资，并确保结算劳动者剩余工资。若公司拒付，劳动者可依法向劳动部门投诉维权。

2025-06-04 08:49:54

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旷工自动离职，工资处理需谨慎。1.公司应扣除旷工工资，按旷一扣三原则执行，确保制度公正。2.结算劳动者剩余工资，不得因旷工拒付全部工资，保障劳动者权益。3.如公司拒付，劳动者应收集证据，向当地劳动部门投诉举报，维护自身合法权益。

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