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未签劳动合同的临时工，企业违法吗？
更新时间：2025-06-05 09:40:06
问题描述：
未签劳动合同的临时工，工作不到一个月，企业违法吗？
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未签劳动合同违法，企业需承担法律责任。依据《劳动合同法》，不签劳动合同，企业需支付双倍工资或视为订立无固定期限合同，不及时处理可能导致高额赔偿及法律风险。
2025-06-05 09:02:25
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企业未签劳动合同违法。处理方式：1.与企业协商补签，明确劳动关系；2.若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，要求双倍工资赔偿；3.保留证据，如工资条、工作记录等，以备不时之需。
2025-06-05 09:39:48
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常见处理方式为要求企业补签或申请仲裁。若企业配合，可选择补签；若不配合，应收集证据申请劳动仲裁，维护自身权益。
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