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转正前被公司辞退，是否可以要求赔偿？
更新时间：2025-06-08 01:02:03
问题描述：
试用期满三个月未买社保，转正前被公司辞退，是否可以要求赔偿？
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试用期满未买社保被辞退，可以要求赔偿。依据《社会保险法》，公司应为员工缴纳社保，试用期也不例外。未缴纳且导致员工被辞退，公司需承担经济补偿责任。不及时处理，可能影响员工权益保障及后续就业。
2025-06-08 00:30:53
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试用期被辞退且未买社保，常见处理方式为投诉或仲裁。建议先与公司协商，无果后向劳动保险行政部门投诉，或直接申请劳动仲裁。选择时需考虑证据充分性及自身诉求。
2025-06-08 01:01:40
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可以要求赔偿。具体操作：1.收集工作证明、未缴社保证据；2.尝试与公司协商补偿；3.协商不成，向劳动保险行政部门投诉，并提交相关证据；4.或直接申请劳动仲裁，根据仲裁结果决定是否起诉。
2025-06-08 01:02:03
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