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劳动合同延迟8个月续签，我能否选择不续签并要求赔偿？
更新时间：2025-06-08 12:14:04
问题描述：
劳动合同延迟8个月续签，我能否选择不续签并要求赔偿？
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不续签可要求赔偿，但需视情况而定。若单位不续签且降低劳动条件，应赔偿。依据《劳动合同法》，单位不续签需补偿。不及时处理可能导致劳动争议。
2025-06-08 11:37:07
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处理方式分续签、要求赔偿或不续签。如单位违法不续签，可要求经济补偿；如条件未变员工不续签，则无赔偿。选择时需考虑单位行为及合同约定。
2025-06-08 12:13:56
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不续签处理分情况。单位不续签且降条件，需赔偿；员工不续签，看条件决定。
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