请问70岁老人被辞退后，是否需要支付补偿金？

更新时间：2025-06-09 08:24:04

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请问70岁老人被辞退后，单位是否需要支付补偿金？

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70岁老人被辞退，单位或需支付补偿金。依据《劳动合同法》等规定，单位应按工作年限每满一年支付一月工资作为补偿。不及时处理可能导致法律纠纷，损害单位声誉。

2025-06-09 07:57:25

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70岁老人被辞退应获补偿。操作如下：1.与单位沟通，明确补偿金计算方式和金额；2.若单位拒绝支付，收集工作证明、工资记录等证据；3.申请劳动仲裁，提交证据材料；4.如仲裁不满，可进一步提起诉讼，维护合法权益。

2025-06-09 08:23:46

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单位辞退70岁老人，常见处理是协商或诉讼。应先尝试与老人协商补偿事宜；若协商无果，可考虑通过法律途径解决，如提起劳动仲裁或诉讼。

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