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请假一天后被公司辞退，我该如何应对？
更新时间：2025-06-09 09:16:05
问题描述：
请假一天后被公司辞退，我该如何应对？
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公司无故辞退可要求补偿或恢复工作。依据《劳动合同法》，单位无故辞退员工需承担法律责任，或补偿或继续履行合同。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
2025-06-09 08:41:22
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公司无故辞退可维权。操作如下：1.收集证据，如劳动合同、辞退通知等；2.尝试与公司协商，要求恢复工作或支付补偿；3.若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据材料；4.等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。
2025-06-09 09:15:51
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应对公司无故辞退，常见方式为要求补偿或恢复劳动关系，并可选择申请调解或劳动仲裁。若希望快速解决，可考虑调解；若追求公正裁决，则直接申请劳动仲裁。
2025-06-09 09:16:05
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