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但工资每月按时发放,是否合法?
更新时间:2025-06-09 13:26:03
问题描述:
压1000元工资要求员工工作满一年,但工资每月按时发放,这种做法是否合法?
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压工资要求工作满一年不合法。依据《劳动法》,工资应按月支付,不得无故拖欠或扣押。长期压工资可能损害员工权益,影响员工生活,甚至构成违法。
2025-06-09 13:16:05
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常见处理方式是协商或投诉。应先与用人单位协商,要求按时发放工资;协商无果可向劳动监察部门投诉,维护自身合法权益。
2025-06-09 13:25:57
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压工资不合法。处理方式:1.与用人单位沟通,明确表达工资应按月发放的要求;2.若沟通无果,收集工资条、合同等证据;3.向当地劳动监察部门投诉,并提交证据;4.等待处理结果,必要时可申请劳动仲裁。
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