每年职业病体检,公司让我过去又不给体检,要求公司支付赔偿吗?拖着我目的就是想我自动离职
更新时间:2019-09-17 17:06:56
问题描述:
公司调动我的岗位,从包装科调动到组装科,合同上没有岗位只写聘请我普工,这两个科室同属制造部,我可以拒不同意调动吧,因为组装科有得
职业病的的风险,每年职业病体检,包装科没有,只有组装科有,而且组装有过人得了,公司让我过去又不给体检,一直拖着,也不让我在原来的岗位工作 ,都好几天了也不开除我,我可以申请离职,要求公司支付赔偿吗?公司一直给我耗着,拖着我目的就是想我自动离职,我去劳工
仲裁,他们说等到公司开除你了,不支付赔偿,再来劳工仲裁,我应该怎么办?
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