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暑假工提前离职，是否符合法律规定？
更新时间：2025-06-09 19:24:04
问题描述：
暑假工提前离职，公司扣除30%工资是否符合法律规定？
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公司扣除30%工资不符合法律规定。依据《劳动法》，员工按程序离职，公司不得克扣工资，否则违法。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动纠纷。
2025-06-09 18:44:40
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公司扣工资违法。处理方式：1.与公司协商，要求支付全额工资；2.协商不成，向劳动监察部门投诉，提供离职证明等证据；3.仍无法解决，申请劳动仲裁，需准备详细材料并出庭。
2025-06-09 19:23:39
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常见处理方式为协商、投诉或仲裁。可先与公司协商，无果后向劳动局投诉，或申请劳动仲裁。选择时需考虑效率与成本，投诉较快但可能需多次，仲裁更正式但耗时。
2025-06-09 19:24:04
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