公司提前放假停薪是否符合法律规定?

更新时间:2025-04-08 22:48:05
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    公司提前放假停薪不符合法律规定。依据《劳动法》等相关法规,非劳动者原因停工应支付工资。若停薪,将违反法律,损害员工权益,可能导致法律纠纷及赔偿。
    2025-04-08 22:03:27
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    公司提前放假常见处理为按合同支付工资。若公司违反,员工可选择协商、投诉或诉讼。建议先与公司协商,无果后向劳动部门投诉,必要时提起诉讼。
    2025-04-08 22:47:39
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    公司提前放假应支付工资。具体操作:1.若公司通知放假且停薪,先与公司人事沟通,要求按法律规定支付工资;2.沟通无果,收集证据,如放假通知、工资条等,向当地劳动监察部门投诉;3.若投诉未解决,可咨询律师,准备材料,提起诉讼维护权益。
    2025-04-08 22:48:05
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