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关于员工工作期间脑出血死亡且未购买社保,公司应支付的赔偿是多少?
更新时间:2025-06-10 01:22:03
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关于员工工作期间脑出血死亡且未购买社保,公司应支付的赔偿是多少?
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员工脑出血死亡若视同工伤,公司需赔偿。依据《工伤保险条例》,赔偿含丧葬补助金、供养亲属抚恤金及一次性工亡补助金。未及时赔偿,将影响公司声誉及面临法律诉讼。
2025-06-10 01:07:01
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脑出血死亡赔偿需视情况。操作如下:1.确认是否工伤,如是则进行下一步;2.依《工伤保险条例》计算赔偿金额;3.与家属协商赔偿方案;4.如协商不成,考虑法律途径解决。
2025-06-10 01:21:57
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处理方式需视情况定,可能涉及工伤认定及赔偿协商。建议先进行工伤认定,再依据《工伤保险条例》与家属协商赔偿,必要时可寻求法律援助或调解。
2025-06-10 01:22:03
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人身损害死亡赔偿和工亡赔偿标准分别是怎么样的
人身损害死亡赔偿
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员工下班后突发脑出血死亡,公司应支付多少赔偿?
处理此类问题,常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。建议先与家属协商,协商不成可寻求调解或仲裁,仍无法解决则通过诉讼途径解决,以确保双方权益得到保障。
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未参保员工下班时脑出血死亡,公司需要承担多少赔偿?
公司需赔偿。操作如下:1.立即进行工伤认定,若认定为工伤,则公司需赔偿;2.与公司协商赔偿金额,包括丧葬补助金、抚恤金等;3.若协商无果,准备相关证据,提起劳动
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公司应赔偿。操作如下:1.确认工亡事实,按标准计算赔偿金额;2.若公司不认可,收集医疗证明、劳动关系证据;3.向劳动仲裁委提交仲裁申请,要求支付赔偿;4.等待仲
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员工脑出血死亡且未购买社保,公司该如何进行经济赔偿?
公司应赔偿。操作如下:1.立即与家属沟通,明确赔偿意愿;2.协商具体赔偿金额,可参考当地标准;3.若协商无果,准备法律材料,应诉或起诉;4.遵循法院判决,及时履
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员工上班时脑出血死亡,公司应赔偿多少?
处理此类问题,常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。应先尝试与公司协商,协商不成可寻求劳动部门调解,或提起劳动仲裁,最终可通过诉讼解决。选择方式需根据具体情况和证据
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公司应赔偿。操作如下:1. 与公司协商,明确赔偿金额和方式;2. 若协商无果,收集证据,如医疗证明、工资单等;3. 申请劳动仲裁,提交证据材料;4. 如仲裁不满
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