某某专送员工强行离职，上个月工资会扣吗？

更新时间：2025-06-10 12:32:02

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可能会扣工资，但需依法处理。《劳动法》规定员工离职应提前通知，未提交辞呈需赔付损失。不明扣发难获支持，敏感问题需谨慎。若强行离职且工资被扣，可能面临劳动争议及法律纠纷。

2025-06-10 12:06:41

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强行离职工资问题，处理方式如下：1.尝试协商：与公司人事或财务沟通，了解扣发原因，争取合理解决。2.保留证据：收集工作记录、工资条等，以备不时之需。3.法律途径：若协商无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，或提起诉讼，依据《劳动法》维权。

2025-06-10 12:31:45

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常见处理方式为协商或诉讼。应先尝试与公司协商解决工资问题，若协商无果，可通过法律途径提起诉讼，维护自身权益。选择时需考虑效率与成本。

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