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工伤康复后被调岗且工资降低，该如何应对？
更新时间：2025-06-11 02:48:03
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工伤康复后被调岗且工资降低，该如何应对？
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工伤康复后被调岗降薪，应依法维权。根据《工伤保险条例》等，工伤后应保障员工权益，调岗降薪需合理。不及时处理可能导致权益受损，影响职业生涯和收入。
2025-06-11 02:06:28
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工伤后调岗降薪需维权。操作：1.与用人单位沟通，表达不满并寻求解决方案；2.若协商无果，收集证据，如劳动合同、工资单等；3.向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求恢复岗位和薪资或获得补偿。
2025-06-11 02:47:50
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应对方式有调解、仲裁。可先尝试与用人单位协商，无法达成一致时，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以法律手段维护自身权益。
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