餐饮店三个月才能提出辞职，我工作一个月就想走人可以吗？

更新时间：2025-06-11 08:50:05

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可以走人，但需按规定提前通知。依据《劳动合同法》，正式员工需提前30天递交辞职申请，试用员工提前3天。不按规定可能面临法律责任，影响未来就业。

2025-06-11 08:20:37

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可以走人，但需合规。操作如下：正式员工提前30天书面递交辞职信；试用员工提前3天口头或书面通知；若遭遇《劳动合同法》规定的损害，可即时辞职并举报。

2025-06-11 08:50:02

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辞职常见方式有提前通知和即时辞职。正式员工提前30天递交申请，试用员工提前3天；若用人单位违法，可即时辞职。选择方式需根据具体情况和法律规定。

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餐饮店规定三个月才能辞职，我只工作一个月能离职吗？

您可选择与餐饮店协商或依法解除劳动合同。若餐饮店同意，可协商离职；若不同意且存在违规，可依据《劳动合同法》立即解除。选择时需考虑个人权益及可能的法律后果。

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餐饮店有三个月的辞职期限，我只干了一个月能否提前离职？

可以提前离职。操作如下：1.提前30天向用人单位提交书面辞职申请；2.按公司规定办理离职交接手续；3.若公司拒不出具解除劳动合同证明，保留好辞职申请和交接记录，

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美团工作半个月后想离职，可以直接走吗？

常见处理方式有立即解除、提前30日书面通知、协商解除。选择时应考虑具体情况，如遭遇不公可立即解除；一般情况应提前通知；协商解除需双方同意。

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离职交接手续指的什么

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餐饮店工作一个月，不想继续了可以直接辞职吗？

应按规定辞职。操作：1.查看合同，确认辞职条款；2.与用人单位协商，尽量达成一致；3.如协商无果，按《劳动合同法》规定，提前通知用人单位，保留书面证据。

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餐饮店工作一个月想离职，能直接走吗？

不能直接走。操作如下：1.提前一个月向领导提交书面辞职申请；2.若领导不批准，保留好申请记录；3.到期后正常离职，并找人事开离职证明；4.如遇阻挠，向劳动监察部

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新劳动法辞职赔偿规定

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在餐饮行业，口头提出离职后一个月可以走人吗？

常见处理方式有两种：一是依法立即解除，适用于用人单位有严重违法情形；二是提前30日书面通知解除，给予用人单位合理准备时间。选择时需考虑自身权益是否受损及用人单位

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普通员工离职辞职报告怎么写

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工作一个月就想走，能离职吗？

可以离职。操作如下：1.若用人单位有过错，如暴力威胁，立即书面提出离职；2.若无过错，提前30日书面通知用人单位；3.或与用人单位协商，达成一致后离职。

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如何才能正常离职而不被扣工资？

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餐饮店工作，不满一个月可以直接离职吗？

处理方式有提前通知离职或申请劳动仲裁。选择时需考虑是否在试用期内及老板是否同意。试用期内提前三日通知，非试用期则提前三十日。若老板拒绝结算工资或不让离职，可申请

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在餐饮店工作不满三个月可以提出辞职吗？

常见处理方式为提前书面通知用人单位辞职意向。如在试用期，则提前三日通知；如已过试用期，则需提前三十日提交书面辞职报告。选择时需根据自身实际情况和合同约定，确保符

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酒店工作一个月后可以直接辞职吗？

可以辞职。操作如下：1.若为非试用期，需提前30天书面通知单位，说明辞职意愿及理由；2.若在试用期内，提前3天书面或口头通知即可；3.若单位违反《劳动合同法》，

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