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工作时间远超8小时，怎么解决？
更新时间：2025-06-11 19:44:02
问题描述：
国企员工加班无报酬，工作时间远超8小时，怎么解决？
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国企员工加班无报酬违法，应解决。依据《中华人民
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国劳动法》，单位应支付加班费，否则劳动者可通过法律途径追讨，长期不处理会影响员工权益及企业信誉。
2025-06-11 19:15:29
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加班无报酬需处理。操作：1.与单位沟通，要求支付加班费；2.若协商不成，向劳动争议仲裁委等申请调解；3.调解无果，向劳动监察部门投诉并提供证据；4.对处理结果不满，可提起诉讼，维护自身权益。
2025-06-11 19:43:41
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处理加班无报酬问题，常见方式有协商、调解、投诉、诉讼。可先尝试与单位协商，无果后寻求调解，仍不解决则向劳动监察部门投诉，最后可考虑诉讼。
2025-06-11 19:44:02
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工作超过八小时怎么办
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工时每天少半小时，怎么解决？
工时少半小时，需处理。操作如下：1.与雇主沟通，明确工时问题，要求调整或补偿；2.若沟通无果，收集证据，向劳动监察大队投诉；3.投诉未解决，准备材料，申请劳动仲
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工作时间超时应该怎么处理
工作时间
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合同规定8小时工作时间，怎么办？
处理方式有协商、投诉、仲裁多种。建议先与单位协商，无果后向劳动监察部门投诉，仍无法解决可申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适途径。
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实习生劳动时间超过8小时怎么投诉
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如遇工作时间超过法定八小时且未签劳动合同的情况，解决方法如下：首先，尝试与用人单位沟通，要求调整工作时间并签订合同；其次，如无果，则向劳动监察部门反映情况，寻求
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可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权
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其实工作时间是72小时，怎么办？
你好，可以向劳动监察大队投诉
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