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公司因调岗取消了我的工龄工资，这样做合规吗？
更新时间：2025-06-12 17:10:07
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公司因调岗取消了我的工龄工资，这样做合规吗？
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公司调岗取消工龄工资需视具体情况，可能不合规。依据《劳动合同法》，调岗调薪制度应由用人单位与工会或职工代表协商制定，未经协商或未按规定程序，可能构成违法。若公司擅自取消，可能损害员工权益，影响员工工作积极性和忠诚度。
2025-06-12 16:31:03
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公司调岗取消工龄工资，常见处理方式为协商或仲裁。首先应尝试与公司沟通协商，了解原因并表达诉求。若协商无果，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，维护自身合法权益。选择处理方式时，应根据实际情况和证据充分性来决定。
2025-06-12 17:09:42
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公司调岗取消工龄工资不合规。应对方式：1.收集证据，如劳动合同、工资单等；2.与公司人事部门沟通，要求恢复工龄工资或给予合理解释；3.若沟通无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据材料；4.等待仲裁结果，若不服可进一步提起诉讼。
2025-06-12 17:10:07
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